Hvis ikke Hamsunsenteret blir tilført nye stillinger i år vil det måtte redusere driften og droppe flere inntektsbringende tiltak.

Direktør Bodil Børset hadde håpet på åtte ansatte ved senteret det første ordinære driftsåret, men risikerer å måtte nøye seg med fire. Børset er klar på at mangelfull bemanning vil medføre at Hamsunsenteret må gjøre kutt på ulike områder i år.

– Vi vil selvfølgelig prioritere å ha åpent i sommersesongen, så får vi se hva vi kan få til i lavsesongen, men vi må helt klar redusere ambisjonsnivået vårt hvis vi ikke får den bemanningen vi har behov for. Jeg har personalansvar for mine ansatte og arbeidsmiljøloven å forholde meg til. Vi som jobber ved senteret har allerede i ett års tid hatt veldig, veldig stort press på oss. Det er ikke holdbart med en permanent unntakstilstand som følge av lav bemanning, sier direktøren ved Hamsunsenteret. Børset beklager at situasjonen trolig ikke gjør det mulig i år å innfri de store ambisjonene og forventningene som både de ansatte og andre har til Hamsunsenteret. – Vi ønsker å kunne satse mye mer på internasjonalisering, kommunikasjon, markedsføring, samt utvikling av produkter og tjenester. Vi erkjenner imidlertid at vi i år trolig må fokusere på hovedoppgaven vår; tilbudet rundt omvisning på senteret. Redusert drift vil også bety reduserte inntekter. Vi får heller ikke starte opp med forskning nå. Det er uheldig.